福建威騰環(huán)保科技有限公司成立于2014年,公司本著"以人為本、誠信經(jīng)營"的理念,以"銳意進(jìn)取、優(yōu)質(zhì)服務(wù)"的態(tài)度,致力于節(jié)能減排項目的檢修、運行。
公司尊崇“踏實、拼搏、責(zé)任的企業(yè)精神，并以誠信、共贏、開創(chuàng)經(jīng)營理念，創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，以全新的管理模式，完善的技術(shù)，周到的服務(wù)，卓越的品質(zhì)為生存根本，我們始終堅持用戶至上 用心服務(wù)于客戶，堅持用自己的服務(wù)去打動客戶。堅持"以人為本、誠信經(jīng)營"的理念，積極探索當(dāng)前形勢下”企業(yè)文化建設(shè)的新規(guī)律，構(gòu)建符合時代企業(yè)制度需要，符合威騰個性化需要的文化體系，為增強公司核心競爭力，提高公司經(jīng)濟和社會效益，創(chuàng)造良好的文化氛圍和強大的力量源泉。
為提升公司管理水平和員工隊伍素質(zhì)，完成公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，探索出一條符合福建威騰環(huán)?？萍加邢薰緦嶋H情況的企業(yè)文化建設(shè)思路，同時符合現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)要求和進(jìn)程，主要體現(xiàn)為三板塊的建設(shè)：精神文化 、制度文化和行為文化。所謂精神文化，就是塑造公司“靈魂”，挖掘和弘揚公司精神內(nèi)涵，形成一全套能讓全體員工共同遵守的價值觀和理念；制度文化同時，就是建立規(guī)范完善的制度體系和科學(xué)有效的考核體制，加強制度建設(shè)水平，將公司發(fā)展導(dǎo)入科學(xué)的管理軌道，從而提高公司管理的規(guī)范化和科學(xué)化；行為文化，就是大力推進(jìn)行為管理標(biāo)準(zhǔn)，使員工的行為養(yǎng)成規(guī)范，編制并完善《員工手冊》，并抓好推進(jìn)落實，提倡具有特色的“威騰”作風(fēng)。力求一年形成氛圍，兩年見到成效三年見實效。
2014年年底，公司組織了一場新春年會在縣影劇院拉開帷幕，陶董、李總等兄弟公司領(lǐng)導(dǎo)親臨觀看了演出，到場的同事們更是從活動中感受到了濃濃的節(jié)日氛圍。
本次晚會，融合了樂隊、舞蹈、歌曲、小品等各方面元素，節(jié)目精彩紛呈，高潮迭起，給公司員工帶來了一場別開生面的視覺盛宴。整個晚會氣氛活躍，讓員工在欣賞節(jié)目的同時，收獲一份感動，一份與企業(yè)心心相連的默契。
企業(yè)文化建設(shè)是一項重要的，長期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要堅持不懈、持之以恒第切實抓出成效來，在制度各項具體實施計劃的過程中要切實可行，既不能敷衍了事。領(lǐng)導(dǎo)小組對每一項計劃均要嚴(yán)格落實，及時監(jiān)督檢查，對于開展的各項活動要及時進(jìn)行評估和指導(dǎo)，按階段做好各項工作流程。與此同時，企業(yè)文化的實施方案是開放性的，其具體內(nèi)容需要隨著外部環(huán)境的實施過程中的變化及時做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展發(fā)完善，做到與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以期真正形成具有威騰特色的企業(yè)文化。
